DÉCOUVRIR SOCOBOIS

Pour les charpentiers, les menuisiers, les parqueteurs, les agenceurs... et les particuliers

Socobois, spécialiste du bois panneaux, propose des solutions complètes pour les professionnels du bois : charpente, construction bois, menuiserie et agencement, fermetures, aménagements extérieurs et intérieurs, outillage spécialisé.

Pour répondre à la demande et satisfaire les besoins des particuliers, Socobois a élargi sa gamme, et propose la fourniture et la pose* de menuiseries telles que les fenêtres et les portes d’entrées.

*Service uniquement disponible à l’agence de Dracy-le-Fort.

Fort de ses 4 agences, Socobois compte plus de 6000 références en stock et organise les livraisons avec sa flotte de camions intégrée.

Rosières-près-Troyes

42 rue Pasteur

10430 Rosières près Troyes

Tél : 03 25 71 35 77

Montmorot

31, avenue Maillot

39570 Montmorot

Tél. : 03 84 87 19 91

Saint-Dizier

25, rue Malgras

52100 Saint-Dizier

Tél. : 03 25 96 00 30

Dracy-le-Fort

ZA la Tuilerie

71640 Dracy-le-Fort

Tél. : 03 85 98 25 25

Historiquement sous enseigne Les Comptoirs du bois, les sites de Saint-Dizier et de Montmorot et sous enseigne Cléau pour le site de Dracy-le-Fort, ces agences bénéficient d’une forte expérience dans l’activité bois panneaux.

Toujours à l'écoute de ses clients Socobois ne cesse de proposer des nouveaux produits et services.

Bonne découverte de l'univers Socobois !

Égalité professionnelle entre les hommes et les femmes – 02/2024

Le gouvernement a souhaité que toutes les entreprises françaises de plus de 50 salariés s’évaluent progressivement chaque année dans le domaine de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

Dans ce cadre, DORAS annonce une note de 85 points son Unité Économique et Social regroupant les sociétés DORAS, SOCOBOIS et MENUISERIE RÉNOVATION.

Construit autour de 5 indicateurs calculés sur un total de 100 points, cet index mesure :

l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes : 35/40
l’écart des taux d’augmentation : 20/20
l’écart des taux de promotions : 10/15
le pourcentage de femmes ayant bénéficié d’une augmentation au retour de congé maternité : 15/15
le nombre de femmes dans les dix plus hautes rémunérations : 5/10

Convaincu que la mixité et l’égalité professionnelle entre les hommes et femmes est un facteur de performance et de progrès, la Direction a conclu avec ses partenaires sociaux un accord sur la Gestion des Emplois et des Compétences ainsi que sur la Diversité le 24/11/23. Cet accord comprend des mesures spécifiques à l’égalité professionnelle f/h avec des objectifs ambitieux qui contribueront à maintenir, voire à faire progresser l’index en faveur des collaboratrices de l’UES DORAS.